新人I：

　ISMSのリスクアセスメントの評価も、専用のツールがあることを知った。
　同時開催していたシステム開発EXPOでは、Javaの開発支援ツールにも規約のチェックや、

テストケースを自動的に作成するものなど色々な種類があることを知った。

 新人O：

　様々な展示が行われていて、非常におもしろかった。

　ITの仕事の広さを肌で感じた。

新人K：

　情報漏えいをいかに防ぐかを管理するソフトウェアを見て回ったが、ひとつのブースにいすぎてしまった為に、

本を読む機会が多く、以前から「もっと早く読めないのか？」と考えていたので、講習を受けてみました。

1日6時間ぐらいのトレーニングですが、受講前に比べて倍以上の速さで読めるようになります。（小説や専門書には向きません！）

簡単に説明すると、下記のようになります。

・集中する

・悪癖を直す。

・視野を広げ、文字をブロックで読む。

・具体的な質問をしながら読む。

・ノートを取る。

特に「ノートを取る」の技術として、「マインドマップ」なる手法があり、楽しみながら、うまくまとめる方法が身に付くようです。

（最低100回は練習が必要ですが・・）

受講後の感想として、何より本を読む敷居が低くなったと感じます。

また、集中して取り込むの重要さを再認識しま ...

今年の４月１日に入社してから、あっという間に半月が経ちました。入社する前より今の自分はずっと成長したと思います。

なぜかというと、半月の研修を通して、いろいろ学ぶことができたからです。

大学ではコンピュータを専攻していたわけではありませんが、新しもの好きなのでこの業界を選びました。
そして、留学生の私は日本のIT会社でうまく仕事ができるのか？正直に言うと、多少不安がありました。

でも、会社に入ってから、この不安がなくなりました。会社はとても穏やかで、ほんわかしている雰囲気で、研修内容はしっかりしていて、講師の講義もわかりやすかったです。
しかも、自分は何かがわからないことや理解できないところがあった時、同期の誰に聞いてもやさしく教えてくれます、本当に大変お世話になっております。

仕事については、スケジュールを組んでもらい教育を受けています。　技術演習はもちろんですが、社会人として必要なビジネスマナーを習得することもできした。

たとえば、名刺交換や敬語の使い方や会社を電話の受け方などの勉強は充実です。

研修課題も、指導していただきながらやっています。
分からないことがあった時、先輩が教えてくれるまでを待つだけではなく、やはり、自分の頭で考えて、自分の手で調べることは大事だと感じました。

そこは社会人と学生の大きな違いと思います。研修後、本当の仕事に入ったら、いろいろな事態に遭遇するかもしれないので、今の研修に通して可能な限り経験をさせてもらって、対処方法を取得したいです。

また、最近はスキルが身についているなぁと実感できて、仕事のやりがいを感じています。

【現在の心境】

TCCに入社して、研修が始まってから半月経ちました。

入社前は1日好きな事をして、のんびり暮らしていました。
「半月って早いなぁ」と思っていました。

しかし、入社後はいつも時間に追われて忙しいです。
それにもにもかかわらず、1日が長く感じられます。
半月しか経っていないことが不思議で仕方がありません。
今も「2か月の間違いじゃないの？」と疑っています。

私がそう感じたのは、入社前に比べて1日に覚えること、出来るようにならなくてはいけないこ
とが多いからだと思います。
作業や物事を考えるのが遅い私は、研修についていくのが精一杯です。
今は、少しでも早く作業を終わらせられるように頑張っていきたいと思っています。

【社内の雰囲気】

静かで落ち着いていると思います。
選考試験を受けている時から、この印象は変わっていません。
働く前は、「静かな人が多いのかな？」と思っていました。
しかし実際に働くようになって、そうではないことが分かりました。
「仕事に集中している人が多いから、静か」なのです。

なぜなら、上司も先輩方も気さくに話してくれます。
調べても考えても分からないことは、解決法やヒントを教えてくれます。
仕事中とそうでない時とでは、雰囲気がまったく違う方もいます。

自分の仕事に対して真剣に取り組んでいるからこそ、静かで落ち着い ...

現在の感想
　思わず知らず、4月１日に入社してから二週間になりました。

厳しい研修を受けながら、「成長」の感覚は毎日に感じられています。「昨日の私より、今日の私はどんな様子ですか？」毎日会社から帰る途中で考えています。

家に着いたら、まず鏡の前で深呼吸して、目の前の私は何か変わっていると気がつきました。これは、入社前によく聞いた言葉「人間性」と思います。

 
　学生と社会人の最大の区別は生活のスタイルです。研修は正式的な社員になる前の渡橋と思います。私は文系出身です、入社する前に不安な気持ちを持っています。

TCCでは、理系出身であり、文系出身であり、みんなは同じスタート・ラインで走りを始まります。

研修の目的は問題の解決する能力を学ぶ為です。仕事をする時、様々な問題が出て来る可能性があります。目の前の問題はどうやって解けるか？どんな方法を選んだらいいですか？自分に質問を聞いて、自分で理解して、自分で答えてみます。

もちろん、考えても分からないところがたくさんあります。この時、自分で考えた結果は周りの先輩たちにチェックしてもらえます。

人によって考えのルートが違います。例えば、今の研修はマラソンをするみたい。マラソンをする時、実力があっても、ルートが間違いましたら、いくら頑張っても終点に着けません。

TCCの先輩はその時、正確なルートを教えてもらえます。しかし、走るのは自分です、速い人なら、短い時間で終点に着けます。早めに終点に着いた人は、ずっと遅れている人を待っています。遅い人を見捨てる訳がありません。

TCCが作ったマラソンコースは、無理やりではなくて、選手たちの実力次第です。私の実力はTCCのマラソンコースを走るとともに成長しています。終点に着いた時の私は、必ず今の私よりレベルがアップします。私は信じます。 ...

「現在の感想」

　入社1日目からさっそく新人研修が始まったわけですが、厳しくとも充実しているのか、今では1日が経過するのがとても早く感じます。

　入社前から、うちの研修は厳しいよと聞いていたとおり、なかなかうまくいかない課題が多く、四苦八苦しております。

しかし、同期に入社した人達や、社外から研修に来ている人達と協力することでなんとか毎日課題をこなせています。

　私は遠方から東京に出てきたもので、一人暮らしに多少の不安がありましたが、いざ入社してみるとそんなことは気にならないし、家のほうも会社が手配してくれたのですぐ入居することができました。
 そんな中で4月1日に入社し、初めて会社の机に座ったわけですが、同期の仲間は全員入社前研修をしており、既に会社になじんでいるように見えました。そういう意味でも可能であれば、遠方でも入社前研修に出ておいた方がよかったと思います。

　研修自体は学生の初期にやった内容がうろ覚えとはいえ、情報系の学校を出ている手前、なんとかなると思っていたのも事実です。しかし、初期でここまで詰まるものとは思ってもいませんでした。少なからず、ワープロは完璧ってぐらいにやっておいたほうが研修で泣きを見ないかもしれません。

　TCCに入社して2,3日たって思うことは、社内で実際に開発に携わっている先輩方の間で常に会話があり、意見交換が活発だなというところです。他の会社がどうなのかは 自分にはわかりませんが、その影響をうけてか、一緒に研修を受けている仲間の間でも、課題についてなどの検証を皆で行い、意見交換も活発になっています。

　正直に言って、私自身情報系の学校を出ているとはいえ、まだまだ足りない知識、忘れてしまっている知識の ...