採用担当者ブログ
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社員が自慢です。
総務部 By sugiyama on 2008/07/28 10:51

弊社の自慢は「社員」です。
と、会社説明会でも私は度々口にしています。

 

 

社長が外部の方に社員を紹介するときには、
本当に自慢しているように(私には)見えるので、
紹介されるのが自分だと、ちょっと恥ずかしい

 

でも、幸せなことですよね。


損得の就活より納得の就活を!
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/07/18 18:00

いざ内定を貰っても悩む学生が多いように思えます。


昨今「出来る仕事よりやりたい仕事!」と言った内容のキャッチが踊っていますが、

本当に今選んでいる仕事がやりたい仕事と自信をもって言えるのでしょうか?


今の時代、簡単に色々な情報が入手できる時代ですが、

所詮それは企業から一方的に発信された内容でしかない。
学生さんから見た「やって見たい仕事」ってTVや雑誌で見るイメージからが多いのでは?


「もう夢のような話は諦めて現実を見つめよう!」、「いままで頑張ってきたのだから、もう少し同じ業界を狙ってみたい。」
どちらも「あり」だと思います。


しかし、現実は「やりたい仕事より出来る仕事」です。
入社後の仕事は説明会で抱いたイメージと違うかもしれません、いやたぶん違うと思います。真実はそんなものです。


この会社ならXXしてもらえると思った、あの会社はこんなものが用意されているぞ。
「入社前のイメージと何か違うな?」と感じるのは、損得で入社する会社を選んでいるからでは?


「人の役に立つ仕事がしたい!」、「自己成長ができる会社がいい」、どんな入社動機でもかまいません。
自分で納得していれば、多少の違いは気にならないはず。


また、仕事とは経験して初めて面白さに気が付く場合も多く、だからこそ先入観なしに挑戦してみてほしい。
かく言う私も、営業、システム開発、教育、採用と与えられた仕事を格闘しながら楽しんで来ました。

 

と ...

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温暖化対策
TCC日記 社内イベント By kitada on 2008/07/11 17:54

先日まで洞爺湖サミットが開催されていました。

 

今回の目玉は「温暖化」です。

 

温室効果ガス排出量削減や原油高騰など、エコへの関心がますます高まったのではないでしょうか?

 

と言うわけで、今週より昼休みには省エネの試みを始めました。

 

外出するメンバー席の照明を消し、パソコンはスタンバイモードにします。

 

・電気の無駄を省く

・エアコンの消費量を減らす

 

と言った効果が期待できます。

 

また、昼間ぐらいはモニターを見ずに休んでもらうとの考えもあります。

 

少しでも地球にエコな取り組みになればいいと思っています。

 

 

 

 

 


身の丈に合った採用
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/07/04 17:33
弊社の'09採用も終盤戦!

昨今、IT業界は人手不足のため、採用難といわれていますが、「どれだけ採用するかよりもどれだけ定着するか?」が重要と考えます。

同期の3人に1人が3年以内に退職と言われているようですね。

それぞれの事情があるにしても確かに少ない数字ではありません。

原因となるのは、人手不足→採用基準の緩和→内定先の仕事や社風の理解不足のまま入社→入社後のギャップと言ったところでしょうか?

うまく説明できていない企業に問題があるのか、はたまたなんとなくイメージ先行で内定先を決めた学生が悪いのか?どちらにも問題があるように思えます。

この問題を解消しなくては、以下に内定者を増やしても意味の無い話。

若手社員が定着してこそ、企業の成長が可能になると考えます。

どれだけいい学生を集めても、企業本来の求める人材から外れては意味が無いです。

また、給与や福利厚生をアピールしても、それだけで定着するほど若者も馬鹿ではない..

本当の意味で、企業の将来を背負って立つ(少なくても平均値を上げられる)人材かを見極め、心から入社してよかったと思える、説明会と面接を実施したいと考えています。

実を言うと、弊社は内定者フォローはあまり行いません。それでも内定応諾者はほとんど辞退してきません。

改善すべき点はありますが、訴求がうまく言っているようですので、今後も続けていきたいと考えます。

来週は、説明会が目白押しです。いい人材に出会えることを期待しています!

冷蔵庫
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/06/26 19:44

種類も豊富です!

 

今週、冷蔵庫が設置されました。

 

と言っても、業者さんが持ち込んだものです。

 

外で買うよりも安い値段で飲め、しかも定期的に補充してくれるそうです。

 

商品リストがあるのでリクエストも出来るそうです。

 

外に買いに行く必要がなくなるので、仕事に集中できます。

 

初日から好評であっという間に在庫が減ってしまったので次の補充に間に合うかな? 


クリエイティブな仕事
総務部 By sugiyama on 2008/06/19 9:36

子どもの頃からずっと、クリエイティブな仕事をしたいと願っていました。
手段は、絵でも音楽でも、小説でもゲームでも何でも良いと思っていました。

 

そこで、大学3年生のとき、就活前の最初で最後の挑戦と、あるオーディションを受けにいきました。
舞台に係わる努力を続けるか、一般企業を目指すかは、この結果をみてから考えようと。

 

いざオーディション会場に行きますと、大勢いた受験者のなかには追っかけのような人も多く、

私には無理!と思っていたのですが


合格してしまったのです。


とても嬉しかったのですが、同じくらい困ってしまいました。

なぜって、私は、オーディションに落ちて、就活を始める予定だったからです。
合格後のことなんて、想像していませんでした。

 

悩んで、辞退することを考え始めたとき、ふと

 

私が合格するために、私の代わりに落ちた人がいるのではないか

 

と思いました。

 

真剣に考えた結果であっても、私がここで辞退したらその人に失礼ではないか。 
辞退するくらいなら、最初から受けなければ良かったのだ。


私はここで、私の代わりに落ちた人の分も頑張ろう

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プロ意識
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/06/09 19:54

東京ディズニーランド(TDL)の「ワンマンズドリーム」というアトラクションをご存知でしょうか?


白黒のオープニング、ピーターパン、白雪姫、眠れる森の美女、バグズライフを初めとする映画のシーン、ディズニーの仲間たちとの華麗なフィナーレ等々。


ディズニーの主要キャラクターの踊りが見られる、まさに「夢の国」と言ったショーです。

 

それぞれのシーンで多くのダンサーが登場しますがよく見ると、ある場面で主役級のメンバーが違う場面では脇役になったりと、同じメンバーが色々なシーンで踊っているように気づきます。

 

それはそうでしょう、全ての登場人物分のダンサーを用意するとしたら、相当数のダンサーが必要になります。

 

観客(特に子供たち)には毎回多くのキャラクターが登場しているように思え、「夢」や「感動」を味わえる。
しかし、実際は1人で色々な役を踊るプロがいる。


気ぐるみを着て踊るメンバーは観客からは自分と言う存在は完全に分からないまま。
ミッキーの中に入るメンバー、ミニーの中に入るメンバー。観客は自分の前で、名前の知らないダンサーが踊っているとは少しも疑わない。
色々なキャラクターを目の前にうっとりしているだけ。


主役級はまだいいとして、誰にも気が付かれないかも知れない脇役を一所懸命踊るメンバー。端で踊っている場合は記憶にも残らないかもしれない。

 

どうしてこんなに懸命に踊れ ...

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研修の振り返り
研修日誌2008 By rookie2008 on 2008/06/06 17:37

・2ヶ月間、中身の濃く、良い研修であった。


2ヶ月間、様々なことに悩み、考え、頭を使わない日は無かった。
その時の精一杯をやってきたので、後悔は無いが
反省点は山ほどある。


それをどう自分に役立てていくのかが、
この研修の意義であるのではないかと感じる。


勝負はこれからである。この研修に満足することなく、
また無駄にすることがないようにしていく。


 最後に、指導していただいた先輩方、アドバイスを
していただいた先輩方には非常に感謝しています。
今後も頑張っていこうと思います、ありがとうございました。


・入社して2ヶ月研修を受けて、入社する前より人間として
大きくなれたような気がします。


それは、精神的に弱く人に言われるままだった自分が
少しは反論できるようになったと私生活で感じました。


社会人としても人間としても未熟な私に先輩方が指摘してくださる
技術・理論・経験の伴った言葉からいくつも意味を汲み取っていき、
一日も早く自分の意思を人に伝えることのできる人間になります。


 また、責任を伴う立場になることへの意識をするようになり、
自分の言動に注意を払い、行動の前には確認を、
後には反省をするようになりました。


まだ自身の確認と反省に足らぬ所がありますが、経験を積んで

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千秋楽!!!
総務部 By sugiyama on 2008/05/30 19:08
2ヶ月にわたる研修が、本日終了しました。

新人も、研修担当者も

お疲れ様でした!

外部研修(情報セキュリティEXPO等)
研修日誌2008 By rookie2008 on 2008/05/28 12:06

パートナー企業のメンバーと 真剣に説明を聞いています。 ニッコリ!

 

新人I:

 ISMSのリスクアセスメントの評価も、専用のツールがあることを知った。
 同時開催していたシステム開発EXPOでは、Javaの開発支援ツールにも規約のチェックや、

テストケースを自動的に作成するものなど色々な種類があることを知った。

 

 

 新人O:

 様々な展示が行われていて、非常におもしろかった。

 ITの仕事の広さを肌で感じた。

 

 

新人K:

 情報漏えいをいかに防ぐかを管理するソフトウェアを見て回ったが、ひとつのブースにいすぎてしまった為に、

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