採用担当者ブログ
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地球シミュレータ見学
TCC日記 社内イベント By kitada on 2008/09/25 13:27

 2階にあたる所が搬入口 青い複数の箱がシミュレータ本体

パートナー様のご好意により、「地球シミュレータ」の見学会に同行してきました。

 

地球シミュレータは俗に言うスパコンの一種ですが、近年流行の高速なCPUを沢山繋げる方法ではなく、超高速のCPUを並列に繋げるベクトル計算機です。

実行速度を重視した設計になっています。年に数回発表されるスパコンの性能はピーク時のもので、いつもその性能が出るわけではなく、気象予測や流体計算などの計算には実行速度の早い計算機が必要だそうで、2002年に発表以来、いまだにTOP50位以内にいるのが自慢だそうです。(責任者談)

現在の場所に設置した理由は、近くに発電所が複数あり、電源が安定していたからだそうです。ちなみにネットワークケーブルの総延長は2400kmにも及ぶそうです。

 


2010採用のスタート
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/09/05 18:03

2009の採用が終わったとたん、2010の採用がスタートしました。

 

「ざっくばらん体感セミナー」を企画中です。

 

お楽しみに!


東京湾クルージング
TCC日記 社内イベント By kitada on 2008/08/25 18:13

夜景がきれいです。 船の上で飲むビールの味は格別! 最後はやっぱり食い気です!

 先週末、納涼会を開催しました。

 

今年は、船を貸切ってのクルージングです!

 

浜離宮を出発し、レインボーブリッジ、東京港トンネル、お台場、豊洲を巡る2時間のコース。

 

お台場は、屋形船で混雑していましたが、こちらは少し大きめの船でゆっくりとクルージング。

 

夜景もきれいで、ちょっとリッチな気分を味わえます!

 

当日は、少し涼しいぐらいでしたが、久々大人数での飲み会とあって船内は熱気に包まれていました。

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内定者懇親会
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/08/15 17:23

内定者のみなさんは、一緒に入社する人たちはどんな人なのか気になりますね。

 

ということで、内定者懇親会を開催しました。

 

懇親会と言うと、とりあえず「飲み会」が浮かびますが、今回は「お互いを知る」を主目的に、勉強会とGWを企画しました。(内容は秘密です・・)

 

皆さん、就活中はそうとうなプレッシャーがあったようですが、今回は笑顔も多く、終始リラックスしていたようです。

 

みなさん、GWを通してお互いを理解できたのではないでしょうか?もちろん、飲み会が一番盛り上がっていましたが・・

 

TCCに決めた理由を聞いて見ました。

・説明会での印象が一番よかったので(頑張った甲斐があります)

・社員の方1人1人が活き活きしていた。

・社員同士の掛け合いが面白かった(仕事は真面目にやってますよ)

・人を大事にしている。(そう感じてもらえることは嬉しいです)

・面接で普段の姿を見ようとしている(面接での相互理解には力を入れてます。)

・最初に内定をもらったから(ホンネですよね)

 

やはり、説明会と面接の雰囲気が入社の決め手になるようですね、これからも改善して行きますよ!


残暑お見舞い申し上げます
総務部 By sugiyama on 2008/08/11 16:06

「風が少し涼しいな」と感じた後で、立秋が過ぎていたことを思い出しました。

 

さて本日は、秋の気配を感じる今の時期、

学生の皆さんにお薦めの映画を紹介いたします。

 

STAND BY ME

 

有名ですね。

私にとっても、色々な意味で特別な映画です。

 

ちなみに、「24-twenty four」のキーファー・サザーランドが、不良役で出演しています。


尾瀬日帰りツアー!
TCC日記 オフタイム By kitada on 2008/08/01 16:04

元気なうちにパチリ! 景色がいいと気分もノリノリ! ひたすら歩きます・・

 

金曜夜~土曜夜までの強行軍で尾瀬に行ってきました。

 

メンバーは社内のアウトドア好き7名。

 

生憎の小雨でしたが、暑すぎることも無く逆に良かったかも。

 

帰りは近場の温泉でのんびりと休憩し、翌日の疲労感が少なく、全員「好かった!」と好評でした。

 

次回は誰が企画してくれるのか、今から楽しみです!

 

(このツアーに行くため、今週は働き詰めですが・・)


社員が自慢です。
総務部 By sugiyama on 2008/07/28 10:51

弊社の自慢は「社員」です。
と、会社説明会でも私は度々口にしています。

 

 

社長が外部の方に社員を紹介するときには、
本当に自慢しているように(私には)見えるので、
紹介されるのが自分だと、ちょっと恥ずかしい

 

でも、幸せなことですよね。


損得の就活より納得の就活を!
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/07/18 18:00

いざ内定を貰っても悩む学生が多いように思えます。


昨今「出来る仕事よりやりたい仕事!」と言った内容のキャッチが踊っていますが、

本当に今選んでいる仕事がやりたい仕事と自信をもって言えるのでしょうか?


今の時代、簡単に色々な情報が入手できる時代ですが、

所詮それは企業から一方的に発信された内容でしかない。
学生さんから見た「やって見たい仕事」ってTVや雑誌で見るイメージからが多いのでは?


「もう夢のような話は諦めて現実を見つめよう!」、「いままで頑張ってきたのだから、もう少し同じ業界を狙ってみたい。」
どちらも「あり」だと思います。


しかし、現実は「やりたい仕事より出来る仕事」です。
入社後の仕事は説明会で抱いたイメージと違うかもしれません、いやたぶん違うと思います。真実はそんなものです。


この会社ならXXしてもらえると思った、あの会社はこんなものが用意されているぞ。
「入社前のイメージと何か違うな?」と感じるのは、損得で入社する会社を選んでいるからでは?


「人の役に立つ仕事がしたい!」、「自己成長ができる会社がいい」、どんな入社動機でもかまいません。
自分で納得していれば、多少の違いは気にならないはず。


また、仕事とは経験して初めて面白さに気が付く場合も多く、だからこそ先入観なしに挑戦してみてほしい。
かく言う私も、営業、システム開発、教育、採用と与えられた仕事を格闘しながら楽しんで来ました。

 

と ...

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温暖化対策
TCC日記 社内イベント By kitada on 2008/07/11 17:54

先日まで洞爺湖サミットが開催されていました。

 

今回の目玉は「温暖化」です。

 

温室効果ガス排出量削減や原油高騰など、エコへの関心がますます高まったのではないでしょうか?

 

と言うわけで、今週より昼休みには省エネの試みを始めました。

 

外出するメンバー席の照明を消し、パソコンはスタンバイモードにします。

 

・電気の無駄を省く

・エアコンの消費量を減らす

 

と言った効果が期待できます。

 

また、昼間ぐらいはモニターを見ずに休んでもらうとの考えもあります。

 

少しでも地球にエコな取り組みになればいいと思っています。

 

 

 

 

 


身の丈に合った採用
TCC日記 人事担当者 By kitada on 2008/07/04 17:33
弊社の'09採用も終盤戦!

昨今、IT業界は人手不足のため、採用難といわれていますが、「どれだけ採用するかよりもどれだけ定着するか?」が重要と考えます。

同期の3人に1人が3年以内に退職と言われているようですね。

それぞれの事情があるにしても確かに少ない数字ではありません。

原因となるのは、人手不足→採用基準の緩和→内定先の仕事や社風の理解不足のまま入社→入社後のギャップと言ったところでしょうか?

うまく説明できていない企業に問題があるのか、はたまたなんとなくイメージ先行で内定先を決めた学生が悪いのか?どちらにも問題があるように思えます。

この問題を解消しなくては、以下に内定者を増やしても意味の無い話。

若手社員が定着してこそ、企業の成長が可能になると考えます。

どれだけいい学生を集めても、企業本来の求める人材から外れては意味が無いです。

また、給与や福利厚生をアピールしても、それだけで定着するほど若者も馬鹿ではない..

本当の意味で、企業の将来を背負って立つ(少なくても平均値を上げられる)人材かを見極め、心から入社してよかったと思える、説明会と面接を実施したいと考えています。

実を言うと、弊社は内定者フォローはあまり行いません。それでも内定応諾者はほとんど辞退してきません。

改善すべき点はありますが、訴求がうまく言っているようですので、今後も続けていきたいと考えます。

来週は、説明会が目白押しです。いい人材に出会えることを期待しています!

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