私は制御系システムの開発を中心とした応用システム部に所属しています。

日ごろは、自分の開発案件にしか目が行きませんが、興味深い案件に従事しているメンバーもいて新鮮です。

最近の開催内容は下記のような感じ

1.PJ状況確認

2.全体連絡事項

3.にこにこカレンダー振り返り

4.Lighting Talk(短時間のプレゼン：テーマは発表者が好きに選ぶ)

5.勉強会：今月はコードリーディング

 
Lighting Talkはメンバーの性格が出る内容で非常に面白いです。

勉強会はグループワーク、ロジカルシンキング等仕事に直結する内容だけに、自然と熱が入ります。

こだわりのあるメンバーも多く、後輩のコードにはコメントせずにはいられないのかも？

とある就職ナビ系の雑誌に今年の学生の気持ちが掲載されていました。

第一位：暗中模索

　　　　　・なぜ落とされるのか分からず、暗闇の中で必死にがんばっている。

　　　　　・模索段階まで行っていない・・・

第二位：五里霧中

　　　　　・選考も進まず、少し立ち止まって考えならが霧が晴れるのを待っている。

第三位：四面楚歌

　　　　　・どの企業も振り向いてくれない。

　　　　　・味方なんていない。

第四位：四苦八苦

　　　　　・エントリーシートで苦しみ、面接で苦しみ、時間もお金も無い。

　　　　　・毎日が大変でつらい。

第五位：一期一会

　　　　　・企業との出会いは一期一会。縁が無ければそれで終わり。

弊社にはまだ「縁」が残っています。

就活がんばってください！

毎年契約先の健保組合で「健保大会」なるものが開かれます。

 実際はディズニーランドかディズニーシーへの参加ですが・・

さて、今年はディズニーシーへ行ってきました。

 毎回どちらへ行っても必ずすることがあります。 

それは、ショーを見ることです。

今回は、スイングジャズをテーマにビックバンドのメンバー、ミッキーと仲間たち、そしてダンサーが歌と踊りを披露してくれました。

 ショーのクライマックスはミッキーのドラムソロ！

 バンドのドラマーとのドラム合戦ですごく盛り上ります。

しかし、びっくりしたのはその後です。

 さっきまでドラムを叩いていたミッキーがさっそうと中央で踊りだします。

 スキーやダイビングをするガチャピンもすごいですが、楽器の演奏と踊りの両方ができるミッキーとは・・・

 さすがプロですね。いや～、いいもの見せてもらいました！

先ほど、研修の全過程が終了しました。

新人にはあっと言う間、担当の先輩たちには大変な2ヶ月だったと思います。

3年後の自分を目標にいざスタート！

研修もいよいよ終盤に来ました。

各自、自分の限界に向かって全速力で走っています。

後半のJava問題は難易度も上がり、そうとう頭を悩ませているようす。

さて、研修のゴールって何でしょう？

・社会人として最低限のマナーを身につける。

・Javaのコードを助けを借りずに書ける。

「たった2ヶ月ができるの？」と思いますか？

以外にこれができるんですよ。

真剣に取り組めばですけれど・・・

一緒に研修を受けているメンバーで社外研修に出かけました。

会場内は熱気にあふれ新人は圧倒されるばかり。

少しはIT業界の現状か理解できたのではないでしょうか？

商品当って喜ぶのは愛嬌ということで。

つかの間の息抜きでした。

久々の「ざっくばらんセミナー」を開催。

今回は新人が参加しました。

手に持っているのは「にこにこカレンダー！」。

これ何ですか？　振り返りのために今日の気持ちを色で表しています！

赤色が多い人がいますが、やはり研修は大変なんですか？

彼は「向上心が強いので、できない自分に怒っているんですよ！」

納得してもらえたかな？

「入社半月の感想」

『現在の心境』
　僕が入社して早いもので半月がたちました。

僕の就職活動は去年の4月と早い段階で終了し、それから卒業までは学生生活に

くいが残らないよう、学生のうちしかできないことを沢山経験するように勤めてきました。

というのも、テクノカルチャーの研修は他社に比べてとても大変だと聞いていたためなのですが、

入社して実際に研修を行ってみると本当に大変の連続です。

僕たちは毎日毎日自分たちの本気と最高の物を求められています。

　もし学生生活にくいが残っているなら、この研修は少し耐えられないのではないか？

などと思ったりもします。

『研修について』
　前述のとおり、テクノカルチャーの研修はとても大変です。

しかし大変であると言うことは、とても充実した研修プログラムなのだと思います。

　そのプログラムは、もし少しでも手を抜いたならは決して終わらない、

つねに全力を求められるように設定されています。

だから僕達新人達は真剣そのもので研修に取り組むのですが、最初のうちは

自分では全力を出していると思っていてもまだまだ余力が残っていて、

求められている成果を出し切れない場合がほとんどでした。

半月たった今でも、自分の全力がどれほどなのか理解しきれていないのが現状です。

しかし、社会に出たからは甘 ...

忙しいが充実している毎日

【入社して】
　テクノカルチャーに入社して、三週間が過ぎました。

初めのころは、文系出身でこれっぽっちもSEやプログラマーのことなど分かっていないのに

大丈夫なのかと不安でした。

しかし、先輩方はみんな優しく、なにより同期の新人はみんな仲が良いので、

わからないところは進んでいる人にヒントをもらいながら研修を進めていけるので、

なんとかやっていけています。

【研修】
　次に、今行っている研修について少し話したいと思います。

正直なところ、研修は厳しいです。

また、自分たちがふがいないため、定時に帰れることはまれです。

それで、実際の研修の中身ですが、まずは毎朝やることがあります。

それは、新人と研修担当者の前で、１分程度の時間、話の内容は何でもいいので話すことです。

これが、はじめのうちはネタは考えなくても何とかなるのですが、それも１,２週間も過ぎると、

ひねり出さないと出てこなくなってきます。

ただ、毎日話していると、次第に人前で話すことに慣れてきて、緊張しにくくなってくるし、

ほかの新人の方の考えとか人となりが分かってくるので、研修担当者の狙いは

出てきているのかなと感じます。

それで、メインの研修の中身ですが、ネタバレは禁止なので、ほんのさわりの部分だけを

...

現在の感想

「入社前」
　主に春休み中には非常にダラダラとした生活で、日々何も得るものが無いといっても

過言ではない生活をしていました。

社会人になることへの期待と不安を背負い、今日にいたります。

「入社後の感想」
　まだ入社して日が浅いのですが、環境はとてもいいと思います。

本社の立地環境だけでなく、職場の雰囲気というものが個人的にではありますが好きです。

入社前のイメージも悪くはなかったのですが、イメージよりも良い環境でしたので

より好きになりました。

慣れというものもありますけれど。また、いよいよ社会人になったんだという自覚を

持たなければなりませんし、自分の中の何かが大きく変わったと感じています。

「現在の心境」
研修を開始して早や３週間、日の短さを常々感じています。

学生時代の頃よりはるかに短く感じます。

それだけ中身のある日々を過ごしている証拠です。しかし楽というわけではありません。

正直厳しいです。しかし厳しいだけではなく、同期の方々と励ましあい、先輩に

相談に乗って頂き、そういったことを含め充実した日々を送っています。

職場の雰囲気は良く、これからのことを考えると楽しみで仕方がありません。

同期にも恵まれ、週末の約束を取り付けたりなど、非常に仲良くしてくださっています。