先日、「読書術セミナー」に参加しました。

テーマは２つ

１．情報を掠め取る技術（速読しなくても短時間に深く読む。）

２．読後にマインドマップに纏める。（昨年受けた授業のおさらい。）

短時間に読む技術としては下記のようです。

・2割8割の法則（パレートの法則）を活用し、目次や前書きから何が書いてあるか予想する。

・速度（読まない、流し読み、速読、熟読）にメリハリを付ける。

・見出しに注意し、著者と対話しながら読む。

・第一段落と最後の段落に結論がある場合が多い。

後は実践あるのみですね・・

かなり時間が経ちましたが、前回は小さなソフト会社に勤めた話。

研修は、とりあえずアセンブラの本を1冊渡されて「これ読んどいて」の一言。

途中、先輩による数時間の講義があった以外は結局3日ほど放置されます。

さすがに、何回も読んでいると他にすることも無く先輩に報告。

すると、先輩は「本は理解できた？」と質問するので、「数回読み直したので多分理解しました。」と答える。

早速先輩は、フローチャートの練習問題を出してくれます。

簡単に言うと、メモリー転送のフローでCやJavaなら中身は数行といったところ。（まだC言語は流行る前。）

ところがアセンブラはパズルのように命令を駆使しないと思ったように動作してくれません。

と言うより、最初の命令が書けない。再度本を読み直してもさっぱり分からない！！

1日悩んだ末、先輩に「まったく分かりません・・・」と回答するはめに。

その時の聞き方が堂々としていたせいか、その先輩には後々まで「君は新人のときから態度が大きかった」といわれ続けます。

（本人は恐る恐る聞いていたのですが・・）

結局、先輩に書き方を教わりすぐに理解できたが、その時思ったのは「これは自分だけが理解できないのか？初めての人は大抵分からないのか？」

「よくよく見れば本に書いてはあるが、何回読んでも気がつかないと言うことは、本を読んだだけでは実際に書けない何かがあって、そこを埋める教え方があるんじゃないのか？」と。

今考えると、できない自分を認めないかなりプライドの高い新人だったようです。（みなさん、注意しましょう ...

先日とある大学の学内合同企業説明会に招待いただきました。

昨年までと打って変わり内定者の数が思わしくないそうで初の開催とのこと。

大手の就職サイトのような細かさはありませんがそこは学内、キャリアセンターの皆さんにも真剣に対応していただきました。

理工系対象とあって、参加のみなさんはシステム開発に大変興味あるようですね。

（もちろん興味があるからこそブースに立ち寄るのでしょうが・・）

中には「なぜ君が内定もらえないの？」と思わず聞いてしまいそうになる学生さんもいて感触は良かったです。

ぜひ、弊社を受験してほしいですね。（大手企業も参加したのでライバルは多いですが・・・）

私は制御系システムの開発を中心とした応用システム部に所属しています。

日ごろは、自分の開発案件にしか目が行きませんが、興味深い案件に従事しているメンバーもいて新鮮です。

最近の開催内容は下記のような感じ

1.PJ状況確認

2.全体連絡事項

3.にこにこカレンダー振り返り

4.Lighting Talk(短時間のプレゼン：テーマは発表者が好きに選ぶ)

5.勉強会：今月はコードリーディング

 
Lighting Talkはメンバーの性格が出る内容で非常に面白いです。

勉強会はグループワーク、ロジカルシンキング等仕事に直結する内容だけに、自然と熱が入ります。

こだわりのあるメンバーも多く、後輩のコードにはコメントせずにはいられないのかも？

とある就職ナビ系の雑誌に今年の学生の気持ちが掲載されていました。

第一位：暗中模索

　　　　　・なぜ落とされるのか分からず、暗闇の中で必死にがんばっている。

　　　　　・模索段階まで行っていない・・・

第二位：五里霧中

　　　　　・選考も進まず、少し立ち止まって考えならが霧が晴れるのを待っている。

第三位：四面楚歌

　　　　　・どの企業も振り向いてくれない。

　　　　　・味方なんていない。

第四位：四苦八苦

　　　　　・エントリーシートで苦しみ、面接で苦しみ、時間もお金も無い。

　　　　　・毎日が大変でつらい。

第五位：一期一会

　　　　　・企業との出会いは一期一会。縁が無ければそれで終わり。

弊社にはまだ「縁」が残っています。

就活がんばってください！

毎年契約先の健保組合で「健保大会」なるものが開かれます。

 実際はディズニーランドかディズニーシーへの参加ですが・・

さて、今年はディズニーシーへ行ってきました。

 毎回どちらへ行っても必ずすることがあります。 

それは、ショーを見ることです。

今回は、スイングジャズをテーマにビックバンドのメンバー、ミッキーと仲間たち、そしてダンサーが歌と踊りを披露してくれました。

 ショーのクライマックスはミッキーのドラムソロ！

 バンドのドラマーとのドラム合戦ですごく盛り上ります。

しかし、びっくりしたのはその後です。

 さっきまでドラムを叩いていたミッキーがさっそうと中央で踊りだします。

 スキーやダイビングをするガチャピンもすごいですが、楽器の演奏と踊りの両方ができるミッキーとは・・・

 さすがプロですね。いや～、いいもの見せてもらいました！

先ほど、研修の全過程が終了しました。

新人にはあっと言う間、担当の先輩たちには大変な2ヶ月だったと思います。

3年後の自分を目標にいざスタート！

研修もいよいよ終盤に来ました。

各自、自分の限界に向かって全速力で走っています。

後半のJava問題は難易度も上がり、そうとう頭を悩ませているようす。

さて、研修のゴールって何でしょう？

・社会人として最低限のマナーを身につける。

・Javaのコードを助けを借りずに書ける。

「たった2ヶ月ができるの？」と思いますか？

以外にこれができるんですよ。

真剣に取り組めばですけれど・・・

一緒に研修を受けているメンバーで社外研修に出かけました。

会場内は熱気にあふれ新人は圧倒されるばかり。

少しはIT業界の現状か理解できたのではないでしょうか？

商品当って喜ぶのは愛嬌ということで。

つかの間の息抜きでした。

久々の「ざっくばらんセミナー」を開催。

今回は新人が参加しました。

手に持っているのは「にこにこカレンダー！」。

これ何ですか？　振り返りのために今日の気持ちを色で表しています！

赤色が多い人がいますが、やはり研修は大変なんですか？

彼は「向上心が強いので、できない自分に怒っているんですよ！」

納得してもらえたかな？