今週、冷蔵庫が設置されました。

と言っても、業者さんが持ち込んだものです。

外で買うよりも安い値段で飲め、しかも定期的に補充してくれるそうです。

商品リストがあるのでリクエストも出来るそうです。

外に買いに行く必要がなくなるので、仕事に集中できます。

初日から好評であっという間に在庫が減ってしまったので次の補充に間に合うかな？ 

東京ディズニーランド(TDL)の「ワンマンズドリーム」というアトラクションをご存知でしょうか？

白黒のオープニング、ピーターパン、白雪姫、眠れる森の美女、バグズライフを初めとする映画のシーン、ディズニーの仲間たちとの華麗なフィナーレ等々。

ディズニーの主要キャラクターの踊りが見られる、まさに「夢の国」と言ったショーです。

それぞれのシーンで多くのダンサーが登場しますがよく見ると、ある場面で主役級のメンバーが違う場面では脇役になったりと、同じメンバーが色々なシーンで踊っているように気づきます。

それはそうでしょう、全ての登場人物分のダンサーを用意するとしたら、相当数のダンサーが必要になります。

観客(特に子供たち)には毎回多くのキャラクターが登場しているように思え、「夢」や「感動」を味わえる。
しかし、実際は1人で色々な役を踊るプロがいる。

気ぐるみを着て踊るメンバーは観客からは自分と言う存在は完全に分からないまま。
ミッキーの中に入るメンバー、ミニーの中に入るメンバー。観客は自分の前で、名前の知らないダンサーが踊っているとは少しも疑わない。
色々なキャラクターを目の前にうっとりしているだけ。

主役級はまだいいとして、誰にも気が付かれないかも知れない脇役を一所懸命踊るメンバー。端で踊っている場合は記憶にも残らないかもしれない。

どうしてこんなに懸命に踊れ ...

本を読む機会が多く、以前から「もっと早く読めないのか？」と考えていたので、講習を受けてみました。

1日6時間ぐらいのトレーニングですが、受講前に比べて倍以上の速さで読めるようになります。（小説や専門書には向きません！）

簡単に説明すると、下記のようになります。

・集中する

・悪癖を直す。

・視野を広げ、文字をブロックで読む。

・具体的な質問をしながら読む。

・ノートを取る。

特に「ノートを取る」の技術として、「マインドマップ」なる手法があり、楽しみながら、うまくまとめる方法が身に付くようです。

（最低100回は練習が必要ですが・・）

受講後の感想として、何より本を読む敷居が低くなったと感じます。

また、集中して取り込むの重要さを再認識しま ...

いよいよ、明日から2008年度の新人が入社します。

既にアルバイトで来ているメンバーもいますが、そこはやはり本番とは違いますので、内定者も緊張のようす。

２ヶ月間、みっちりと鍛えたいと思いますが、終わってみれば短かったといわれるような内容にしたいですね。

前回は人間力が必要な話。

ある日のこと課長から聞かれます、「きみ化学科出身だったね、じゃあファイン・ケミカルって言葉は知ってるかな？」

はて、まったく聞いたことのない言葉です。直訳すると「品質の優れた化学」とか「微細な化学」とか・・

化学科といっても本を読まないダメ学生だった自分には、なじみのない言葉。

 仕事の合間に本屋を何件もまわったけれども、それらしい文献が見つかりません。

（今なら、インターネットで簡単に検索できる。なんと便利な世の中になったものです・・）

仕方なく、母校の研究室を訪ねてみます。（研究熱心な学生ではなかったので教えてもらえるかかなり不安でした）

 幸いにも研究室の先輩がいたので、早速聞いてみます。

 「付加価値の高い製品」のことだよ。簡単に答えてもらえます。さすが先輩！

 疑問が晴れて、気持ちがすっきり。持つべきはいい先輩ですね！

言われてみたら、自分が販売している会社の商品がまさに「ファイン・ケミカル」。

 なんか、仕事するのにやる気が出てきました。

 自分って単純ですね！

 続きは次回に。

最近の学生アンケートから、９割以上の学生がその企業の社風を重視しているとのこと。

下記は、昨年入社の新人から見た「テクノカルチャー」です。

１．『真剣な職場』。自分がこの会社に入社して最初に感じたのが、この言葉でした。
　とにかく業務中は皆さん真剣な空気を前面に出しています。

　新人研修のころなどはトイレに席を立つのも躊躇していました。最近はそんなこと無いですが。

２．『気さくな上司』。上司の方々から話しかけられることがあります。

　怒られるのかとびっくりしますが、内容は軽い雑談といったところです。

　硬い雰囲気ではないところが自分はいいな。と思ってます。

３．『頼れる先輩』。厳しくも優しく指導されています。

　足を引っ張ってばかりで、迷惑ばかりをかけています。

　技術や知識を身につけて、一日でも早く成長していきたいです。

４．『分かりあえる同期』。とにかく同期の人たちは大切です。

　特に自分のような新人にとって気兼ねなく話せる相手といえば、やはり同期ですので。

　これからも仲良くやっていきたいものです。

...

前回は行動基準が出来た話。

ある日の量販店の出張です。たしか静岡県の三津（「みと」と読みます）。

いつものようにサンプルを配り、陳列棚の前に立ち通りかかるお客さんに商品を勧めます。

と言っても自分は1日お店に立っても売れるのはせいぜい5,6個。それでも誰も知らないメーカーの高い洗剤です、それだけ売れれば自分としては多少は満足と思っていた矢先。

店のバイヤーが自分のところ来て言います。「お宅の課長は何者？説明を聞いた主婦たちが必ずカゴに入れていく、あんなに洗剤が売れることは今まで無かったよ！」と・・

急いで課長の仕事ぶりを見に行くと、確かに主婦たちがみな買い物カゴに入れて行きます。というより、課長が勝手にカゴに入れているのにだれも文句を言わずにレジに向かっているように見えるではないですか！

「なんだこりゃ！、自分が一所懸命売っている何倍もなぜ課長は売れるの？？」というのが素直な感想。

そばで見ていると客の邪魔になりそうだったので課長の背後の棚から会話を盗み聞きしようと思いましたが、残念ながらよく聞こえません。

ただし、課長は必ず奥さんの目をしっかりと見ながら話しています。そしておもむろに洗剤をカゴに入れます。そして奥さんはニコニコしてレジへ向かう。

まるで魔法に掛かったように、そう、まさに魔法です ...

今、この時間に私の目の前にまだ12人の社員が残っています。

金曜日のこの時間にしては多いです！

多くの企業が3月決算のため、どうしてもこの時期に開発が増えます。今はパートナーさんに協力してもらいながらの開発となります。

私のチームはそれでも手が足りないため、常駐先から夕方帰社しての開発を手伝う者も・・

しかし、社員の顔色をのぞいてみても、別段いやいや仕事している社員は見当たりません。

なぜなんでしょうね？開発が面白いから？自分の仕事には誇りを持っているから？納期に対する責任をキチンと認識しているから？何れにしても、いい社員に恵まれ、上司としては嬉しい限りです。

しかし、体調、メンタル両面でのケアーは必要です。

と言いつつ納品後の乾杯を夢見て、明日も出勤です！

ついに選考対象の「ざっくばらんセミナー」を開始しました。

たとえばこんな質問が出ます。「残業時間は多いですか？」

これって本当に時間を聞きたいのでしょうか？それとも、束縛されないかを確認したいのでしょうか？

みなさんは、子供の頃ゲームや読書に夢中になったことはありませんか？
食事も食べずにやっているとお母さんに怒られませんでしたか？

「もうちょっとでラスボスを倒せるんだよ・・」
「もう少しでこの本、読み終わるんだけど・・」

食事より楽しい ...

前回はキャラクターの濃い人たちの紹介。今回は続きです。

営業主任：
　元ニッサンの技術マン。一時期ペルシャ（イラン）にて板金技術を教えていたため、営業中の車の中、食事の時間などではたしばしばイランの話をしてくれました。イランではマネージャー待遇のためエアコンの効いた部屋で快適に過ごす。外の温度は50度にもなるらしく、冷房目当てにやってくる技術者で閉口していたとのこと。向こうで生産性を上げるのは至難の業かもしれませんね。ペルシャ語を教えてくれ、数字と簡単な文字は書けるようになりましたが今は全く覚えていません。（もったいない・・)

　メーカーのドライバーだったらしく運転はとても上手。当時はまだエンジンにリミッターもなく高速では、前の車に異常接近して走っています(ちなみにステーションワゴン、速度出ないはずなのですが・・)。今なら危険走行で即逮捕でしょうが、昔は交通量も少なく平和でした。

　私より10歳ほど年上で、今ならちょうど団塊の世代ですか？主任が二十代の頃、アイビーが流行っていたようで髪の毛はいつもスポーツ刈りのような感じでした。奥さん（アメリカ人でモデルだったらしい）と別れたばかりだったようで、いつも昔の思い出を振り返る時の聞き役に徹していました。

課長：
　通産省をやめた後、再建の神様と言われた「早川種三」の孫弟子になったと自分の経歴を教えてくれました。

　と言っても何かを習ったわけではなく、毎日馬券を買いに行かされていたようです。　会社と府中競馬場との往復が続いていたとある日、ただ指示された命令された馬券を買うだけでは面白くない、と言うより暇・・
　それなら自分も馬券を買ってみようと思 ...