先ほど、研修の全過程が終了しました。

新人にはあっと言う間、担当の先輩たちには大変な2ヶ月だったと思います。

3年後の自分を目標にいざスタート！

研修もいよいよ終盤に来ました。

各自、自分の限界に向かって全速力で走っています。

後半のJava問題は難易度も上がり、そうとう頭を悩ませているようす。

さて、研修のゴールって何でしょう？

・社会人として最低限のマナーを身につける。

・Javaのコードを助けを借りずに書ける。

「たった2ヶ月ができるの？」と思いますか？

以外にこれができるんですよ。

真剣に取り組めばですけれど・・・

久々の「ざっくばらんセミナー」を開催。

今回は新人が参加しました。

手に持っているのは「にこにこカレンダー！」。

これ何ですか？　振り返りのために今日の気持ちを色で表しています！

赤色が多い人がいますが、やはり研修は大変なんですか？

彼は「向上心が強いので、できない自分に怒っているんですよ！」

納得してもらえたかな？

新人研修も2週間を過ぎました。

みな、社会人の顔つきになってきたように思えます。

今日も全員課題をこなすために残っています。(あくまでも自主的にです。)

この粘りが昨日の自分に打ち勝つ秘訣ではないでしょうか？

ちなみに講師は2年目が務めています、すなわち去年の新人ですね。

前日までに研修内容を検討、リハーサルし講習に臨んでいました。

後輩の指導にも熱が入っているようすで、彼らも共に残っています。

お互いにガンバレ！

今年も新人が入社しました。

研修も今日で5日目。少しは会社に慣れたのでしょうか？

研修のキーワードは「自分から行動」、どれぐらい成長するか楽しみです。

明日から新人が入社します。

昨年入社の新人たちも先輩となるわけです。

会社説明会で自分の業務を説明できるようになったは成長の証しではないでしょうか？

更なる飛躍に期待します！

韓国を延長で破りWBC連覇！

全員一丸となり戦った結果ですね、最後はイチローが打ってくれました。

チームが同じ目標に向かって努力し、その結果が最高の形で表現できる。

本当にすばらしいことです。

経済効果の大きさがどれくらいかは分かりませんが、景気浮揚に一役買ったのではないでしょうか？

今日は素直に「バンザイ！」

今年に入り、昼休みを使った勉強会を若手が始めました。

週一回、「一緒にお昼を食べながら、知識を広めましょう！」と言ったところだと思います。

自主的な集まりなので強制とならないように遠慮していましたが、振り返りを行うというので参加してみました。

今までのテーマはプログラミング系、レビュー系、テスト系の3種類だったようす。

今回は、今までを振り返り、次回からどんなテーマをやりたいかをブレインストーミングしました。

・1人必ず3つのアイデアを出す。

・出されたアイデアを否定しない

次回は各テーマを1個残して実践する様子です。

若手の意識向上に期待します！

いよいよ卒業シーズンになりました。

入社まであと1ヵ月を切り、ワクワクする人、不安になる人、色々いると思います。

ワクワクする人はいいのですが、不安で一杯の人は今更じたばたしても始まりません。

「案ずるより産むが易し」ということわざもありますし、今は思い切り最後の学生生活を楽しんだ方が勝ち。

というより今と言う時間は二度と戻ってきません。

今を一所懸命に過ごす人にこそ成功はやってきます。

あと1ヵ月、どう過ごすかであなたの人生を左右するかもしれません。

遣り残したことは無いですか？

このさい、悔いのない時間を過ごして見たらどうでしょうか？

テレビドラマのタイトルです。

嵐のリーダー大野君が主演しています。

これまでのあらすじ：

ロックバンドのボーカルを首になり、就職活動にも落ち続け、たまた受けた子供番組のスタッフに採用される。

しかし、スタッフ採用だと思っていたら、実は「歌のおにいさん」だった。

まったくやる気無しでスタッフに迷惑ばかり掛けていたある日、主演が番組をすっぽかし、急遽子供たちの前で歌う羽目に。

後日、歌の時間の視聴率が高かったことが判明し、プロデューサーから主演をやって見ないかと誘われる。

本当はロックが歌いため、やる気を見せない大野君に向かい言ったプロデューサーの一言

「何を歌うかではなく、どう歌うかが大切じゃないの？」

この番組、アイドルを主演にした軽薄な番組に思えますが、実は深い内容の番組です。

今日も早く帰って、見るとしましょうか！