民主党への政権交代が実現しました！

投票率も高かったようですが、皆さん投票には行きましたか？

投票は国民の義務か権利かの議論はさまざまですが、私は義務の意識が強いです。

今の日本に閉塞感が漂って、「投票に行っても良くならないよ」と考える人も多いとは思いますが、

自分が意思を表明する機会はそうそうあるものではないと思います。

そんな空気が、今回の交代劇になったのでしょうか？

それにしても、前回も今回も風が一方向に流れるようです。

さまざまな意見があってこその民主主義と思うのですが、二大政党への道は険しいのでしょうか？

夏休み返上で、会社訪問にがっばている学生の皆さん。

面接がうまく行かない理由を考えたことはありますか？

企業が新卒を採用するのは将来性を買うからに他なりません。

「この学生ならきっとわが社に貢献してくれる」と思わない限り、内定を出すはずがありません。

面接は皆さんのアピールの場ですし、企業からするとそのアピール内容を確認する場です。

皆さんは何をアピールしていますか？

その企業が必要としている人材、能力をアピールできていますか？

業界や、その会社の立ち位置、方向性を調べなくては、自分がその会社で貢献できるのか分からないですよね？

そんな状態で面接に来て、どうやって自分を認めてもらうのでしょうか？

ナビやホームページ、会社説明会から情報を収集し、予想し対策を立てる。

そう、予想（計画）がなくては、何が悪かったのか振り返りもできません。

予想ができれば、今何が足りないのかも分かり、準備もできます。

...

お盆休みに、メアリー・ブレア展へ行って来ました。

妻に聞くまでまったく知識がなく、「どんな人？」と言ったかんじですが、

いざ出かけてみると感動！

ディズニーアニメの「シンデレラ」や「ふしぎの国のアリス」、「ピーターパン」のカラー・スタイリング、

またディズニーランドのアトラクション「イッツ・ア・スモールワールド」のデザインを手掛けたそうです。

他にも未発表の作品が沢山あり目の保養になります。

私は「ピーターパン」の小さなスケッチが気に入りましたが、「イッツ・ア・スモールワールド」は

目の前にアトラクションがイメージできるほど楽しい作品が並んでいます。

いい作品に出会うと、心が洗われるようで、すっきりとした一日を過ごせました。

まさに、感謝です。

陸上100mですごい世界記録がでましたね！

期待はしていましたが、一気に0.1秒以上更新するとは予想できませんでした。

なんと一夜で40年分の記録を進化させたそうです。

豊かな才能とたゆまぬ努力、記録更新へのメンタル面も含めてすべてがうまくかみ合った結果です。

ITで言うとイノベーションが起こったような変化。

考えると、イノベーションは意外とあっさり来るものではないかと思います。

自分もその場に関われたら幸せかなとは思いますが、まずは地道な努力からですね・・・

いろいろな意見を総合すると、今年は学生の内定獲得率が悪いようですね。

確かに例年なら大幅減のこの時期でも、多くの学生さんからエントリーがあります。

しかし、だからと言って闇雲にエントリーし、「連絡をもらってもどの企業か分からない？」と言ったことは避けましょう！

焦ることはありません。まだまだ採用の門を開いている企業は沢山あるはず。

もう一度、自分は何をやりたいのか、何ができるのか、それすら分からないなら、友人や先生アドバイスを求めるのも手。

また、夏休み中に両親とじっくり話すのもいいのでは？

両親はもっとも身近で、働くことの現実を知っている存在です。

ここはあわてず、もう一度自分を見つめなおして再スタートと行きませんか？

先日とある大学の学内合同企業説明会に招待いただきました。

昨年までと打って変わり内定者の数が思わしくないそうで初の開催とのこと。

大手の就職サイトのような細かさはありませんがそこは学内、キャリアセンターの皆さんにも真剣に対応していただきました。

理工系対象とあって、参加のみなさんはシステム開発に大変興味あるようですね。

（もちろん興味があるからこそブースに立ち寄るのでしょうが・・）

中には「なぜ君が内定もらえないの？」と思わず聞いてしまいそうになる学生さんもいて感触は良かったです。

ぜひ、弊社を受験してほしいですね。（大手企業も参加したのでライバルは多いですが・・・）

私は制御系システムの開発を中心とした応用システム部に所属しています。

日ごろは、自分の開発案件にしか目が行きませんが、興味深い案件に従事しているメンバーもいて新鮮です。

最近の開催内容は下記のような感じ

1.PJ状況確認

2.全体連絡事項

3.にこにこカレンダー振り返り

4.Lighting Talk(短時間のプレゼン：テーマは発表者が好きに選ぶ)

5.勉強会：今月はコードリーディング

 
Lighting Talkはメンバーの性格が出る内容で非常に面白いです。

勉強会はグループワーク、ロジカルシンキング等仕事に直結する内容だけに、自然と熱が入ります。

こだわりのあるメンバーも多く、後輩のコードにはコメントせずにはいられないのかも？

とある就職ナビ系の雑誌に今年の学生の気持ちが掲載されていました。

第一位：暗中模索

　　　　　・なぜ落とされるのか分からず、暗闇の中で必死にがんばっている。

　　　　　・模索段階まで行っていない・・・

第二位：五里霧中

　　　　　・選考も進まず、少し立ち止まって考えならが霧が晴れるのを待っている。

第三位：四面楚歌

　　　　　・どの企業も振り向いてくれない。

　　　　　・味方なんていない。

第四位：四苦八苦

　　　　　・エントリーシートで苦しみ、面接で苦しみ、時間もお金も無い。

　　　　　・毎日が大変でつらい。

第五位：一期一会

　　　　　・企業との出会いは一期一会。縁が無ければそれで終わり。

弊社にはまだ「縁」が残っています。

就活がんばってください！

研修もいよいよ終盤に来ました。

各自、自分の限界に向かって全速力で走っています。

後半のJava問題は難易度も上がり、そうとう頭を悩ませているようす。

さて、研修のゴールって何でしょう？

・社会人として最低限のマナーを身につける。

・Javaのコードを助けを借りずに書ける。

「たった2ヶ月ができるの？」と思いますか？

以外にこれができるんですよ。

真剣に取り組めばですけれど・・・

新人研修も2週間を過ぎました。

みな、社会人の顔つきになってきたように思えます。

今日も全員課題をこなすために残っています。(あくまでも自主的にです。)

この粘りが昨日の自分に打ち勝つ秘訣ではないでしょうか？

ちなみに講師は2年目が務めています、すなわち去年の新人ですね。

前日までに研修内容を検討、リハーサルし講習に臨んでいました。

後輩の指導にも熱が入っているようすで、彼らも共に残っています。

お互いにガンバレ！