２００７年も無事終了しました。
来年も良い年でありますように！

本社では、定期的にプロジェクトレビュー（振り返り）を行っています。

先日も直近のプロジェクトについてのレビューと、新メンバーへの説明を兼ねたミーティングが行われました。

最近は便利なWebの情報共有ツールが開発され、プロジェクト運営もワードやエクセル等の資料を作ることなく簡単にできるようになっているようです。

問題点を１つづつチケット登録という形でどんどん入力し、解決したらクローズさせる。必要なときにクローズしていない項目を洗い出せば、現時点でどれだけの問題があるか一目で理解できる。これなら、資料作りに忙殺されずじっくり開発に取り組めるし、リーダーは個別に進捗を確認する必要もなく、開発効率がアップしたようです。

最近の開発ツールって一昔前とは違って無料で使えるし、便利な世の中になったものだと感じます。

2008年採用の内定式を開催しました。

今年は、多くのメンバーに見てもらうため4階ホールを借りて開催。横断幕等の会場準備は新人ががんばってくれました。そうそう開始直前になって花を飾りたいとの依頼にこたえてくれた総務のメンバーありがとう！

グループワーク、懇親会は先輩を交えて和やかに開催。新人の感想は概ね下記のようです。

　　「前半はとても緊張し、後半は楽しかった１日でした。
　　メリハリがついて、お酒もおいしく飲むことが出来たと思います。
　　内定者に気を遣ってくださる先輩方が多く、嬉しかったです。」

入社までの半年、今しかできないことを経験し、悔いなく来てほしいですね！

課持ち回りの勉強会を開催しました。
内容：「実務で使うオブジェクト指向」
参加人数：16名
オブジェクト指向でプロジェクトを進めた担当者の失敗体験談と反省の記録です。やはり設計が大切なようですね。みんな明日はわが身、真剣に聞き入っていました。