先週末、納涼会を開催しました。

今年は、船を貸切ってのクルージングです！

浜離宮を出発し、レインボーブリッジ、東京港トンネル、お台場、豊洲を巡る2時間のコース。

お台場は、屋形船で混雑していましたが、こちらは少し大きめの船でゆっくりとクルージング。

夜景もきれいで、ちょっとリッチな気分を味わえます！

当日は、少し涼しいぐらいでしたが、久々大人数での飲み会とあって船内は熱気に包まれていました。

先日まで洞爺湖サミットが開催されていました。

今回の目玉は「温暖化」です。

温室効果ガス排出量削減や原油高騰など、エコへの関心がますます高まったのではないでしょうか？

と言うわけで、今週より昼休みには省エネの試みを始めました。

外出するメンバー席の照明を消し、パソコンはスタンバイモードにします。

・電気の無駄を省く

・エアコンの消費量を減らす

と言った効果が期待できます。

また、昼間ぐらいはモニターを見ずに休んでもらうとの考えもあります。

少しでも地球にエコな取り組みになればいいと思っています。

２００７年も無事終了しました。
来年も良い年でありますように！

本社では、定期的にプロジェクトレビュー（振り返り）を行っています。

先日も直近のプロジェクトについてのレビューと、新メンバーへの説明を兼ねたミーティングが行われました。

最近は便利なWebの情報共有ツールが開発され、プロジェクト運営もワードやエクセル等の資料を作ることなく簡単にできるようになっているようです。

問題点を１つづつチケット登録という形でどんどん入力し、解決したらクローズさせる。必要なときにクローズしていない項目を洗い出せば、現時点でどれだけの問題があるか一目で理解できる。これなら、資料作りに忙殺されずじっくり開発に取り組めるし、リーダーは個別に進捗を確認する必要もなく、開発効率がアップしたようです。

最近の開発ツールって一昔前とは違って無料で使えるし、便利な世の中になったものだと感じます。

2008年採用の内定式を開催しました。

今年は、多くのメンバーに見てもらうため4階ホールを借りて開催。横断幕等の会場準備は新人ががんばってくれました。そうそう開始直前になって花を飾りたいとの依頼にこたえてくれた総務のメンバーありがとう！

グループワーク、懇親会は先輩を交えて和やかに開催。新人の感想は概ね下記のようです。

　　「前半はとても緊張し、後半は楽しかった１日でした。
　　メリハリがついて、お酒もおいしく飲むことが出来たと思います。
　　内定者に気を遣ってくださる先輩方が多く、嬉しかったです。」

入社までの半年、今しかできないことを経験し、悔いなく来てほしいですね！

課持ち回りの勉強会を開催しました。
内容：「実務で使うオブジェクト指向」
参加人数：16名
オブジェクト指向でプロジェクトを進めた担当者の失敗体験談と反省の記録です。やはり設計が大切なようですね。みんな明日はわが身、真剣に聞き入っていました。