新卒

【2026年新卒採用】システムエンジニア、プログラマー

REQUIREMENTS 募集要項

職種

【2026年新卒採用】システムエンジニア、プログラマー

募集区分

新卒

雇用形態

正社員

応募条件

2026年3月新規学卒予定者
既卒3年以内で2026年4月入社可能な方
【学部学科不問】

給与

大学院了 【月給】231,000円
大学、専門(4年)卒 【月給】227,000円
短大(3年)、専門(3年)卒 【月給】219,000円
短大(2年)、専門(2年)、高専卒 【月給】217,000円
既卒者は最終学歴に準じます。

諸手当

交通費全額支給
家族手当(配偶者 8,000円/月、子供一子につき 4,000円/月)
時間外手当(全額支給)
資格手当(2,000~50,000円/月)

仕事内容

◆常駐形態でのシステム設計・開発、保守・運用
◆受託形態でのシステム設計・開発、保守・運用
◆自社製品開発、カスタマイズ

勤務地

池袋本社、八王子事業所、博多オフィスに加え
プロジェクトにより「東京都品川区」「東京都千代田区」「東京都日野市」「神奈川県川崎市」「他 首都圏近郊」での勤務の可能性あり

※希望者以外は原則として首都圏での勤務となります。

勤務時間

9:00~17:45 (実働 7時間45分)
勤務地により若干異なります。
フレックスタイム制あり(コアタイムなし、フレキシブルタイム設定あり)

休日・休暇

■休日
完全週休二日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日123日)

■休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)取得率82.4%(2022年度実績)
慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇

福利厚生・社内制度

■各種保険
健康、厚生年金、企業年金基金、雇用、労災、グループ

■各種制度
財形貯蓄制度、退職金制度、借上げ社宅制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、表彰制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度

■福利厚生
健保組合の福利厚生施設利用、会員制リゾート施設エクシブ利用、親睦会、定期健康診断(35歳以上は人間ドック、女性は婦人科健診付)、健康相談制度(顧問産業医契約)

昇給

年1回 (8月)
※昇給額は人事考課により異なる

賞与

年2回 (7月、12月)
2022年度実績:4.7カ月(業績により変動あり)

備考

採用予定人数 5名程度
採用予定人数に到達次第応募を締め切ります。

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学部/学科/専攻
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経験職業・保有資格
備考

株式会社テクノカルチャー(以下、「当社」といいます)は、採用活動において、応募者よりご提供いただく個人情報を以下の通り取扱いいたします。
1.個人情報の利用目的
採用活動において収集した個人情報の利用目的は次の通りです。事前の承諾なしに、これ以外の目的での利用は一切いたしません。
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(2)資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため。
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電子メール: toiawase@t-next.com

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